Vođenje intervjua za zapošljavanje

završni rad

• Naslov (engleski): How to conduct an employment interview
• Autor: Melani Petak
• Mentor: Goran Bubaš (mentor); MBZ: 210852
• Član povjerenstva: Violeta Vidaček-Hainš; MBZ: 246435
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za organizaciju); Varaždin
• Datum i država obrane: 2017-09-18, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

Ovaj rad razmatra definicije intervjua za zapošljavanje, vještine i tehnike intervjuiranja, pripremu za intervju, te osobine koje su poželjne kod intervjuista i potencijalnih kandidata. U radu će također biti navedene i objašnjene vrste intervjua, te najvažnija i najčešće postavljena pitanja. Uz teoretski dio, rad će sadržavati primjere intervjua za posao, životopisa, te zamolbe za posao, kao i nekoliko studija slučaja vezanih uz pripremu i komunikaciju kandidata tijekom intervjua.

• Ključne riječi: intervju; životopis; selekcija; vrste intervjua
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:166731
• Studijski program: Naziv: Primjena informacijske tehnologije u poslovanju; Vrsta studija: stručni; Stupanj studija: stručni; Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike (bacc.inf.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Javna napomena: Zbog automatske konverzije u pdf moguće su manje nepodudarnosti između originalnog dokumenta i verzije pohranjene u repozitorij.
• Datum i vrijeme pohrane: 2019-03-04 11:47:08