Motivatori 21. stoljeća

završni rad

• Naslov (engleski): 21st century motivators
• Autor: Jelena Pintar
• Mentor: Ana Ćorić Samardžija (mentor); MBZ: 318393
• Član povjerenstva: Goran Bubas; MBZ: 210852
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za organizaciju); Varaždin
• Datum i država obrane: 2014-09-18, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

Kroz ovaj rad je ponajprije objašnjeno što je to motivacija i zašto je ona važna. Kroz godine istraživanja teoretičari su došli do mnogih teorija motivacija o kojima će biti najviše riječi. Uz to, spominju se i posebne motivacijske taktike koje također mogu utjecati na motivaciju te motivatori koji mogu biti intrinzični i ekstrinzični. Na kraju je kroz anketu provedeno istraživanje nad studentima u cilju saznanja koji su njihovi najveći motivatori te kako pojedini elementi radnog mjesta utječu na njihovu motivaciju.

• Ključne riječi: motivacija; motivatori; teorije motivacije
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:358596
• Studijski program: Naziv: Primjena informacijske tehnologije u poslovanju; Vrsta studija: stručni; Stupanj studija: stručni; Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike (bacc.inf.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Javna napomena: Zbog automatske konverzije u pdf moguće su manje nepodudarnosti između originalnog dokumenta i verzije pohranjene u repozitorij.
• Datum i vrijeme pohrane: 2017-01-23 08:06:10