prikaz prve stranice dokumenta Funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima iz informatičke djelatnosti
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima iz informatičke djelatnosti
2010. urn:nbn:hr:211:287106
Pomper, Andreja
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Pomper, A. (2010). Funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima iz informatičke djelatnosti (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:287106

Pomper, Andreja. "Funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima iz informatičke djelatnosti." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2010. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:287106

Pomper, Andreja. "Funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima iz informatičke djelatnosti." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2010. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:287106

Pomper, A. (2010). 'Funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima iz informatičke djelatnosti', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 22.02.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:287106

Pomper A. Funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima iz informatičke djelatnosti [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2010 [pristupljeno 22.02.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:287106

A. Pomper, "Funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima iz informatičke djelatnosti", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2010. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:287106

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:287106
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovFunkcija upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima iz informatičke djelatnosti
Naslov (engleski)The function of human resources management in the IT sector
AutorAndreja Pomper
MentorMarina Klačmer Čalopa (mentor)
MBZ: 246461
Član povjerenstvaRobert Fabac
MBZ: 240721
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Varaždin
Datum i država obrane2010-09-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Ljudski potencijal - znanja, vještine, sposobnosti, osobine ličnosti.. Upravljanje ljudskim potencijalom ključan element uspjeha poduzeća. Funkcija upravljanja ljudskim potencijalima bavi se zapošljavanjem, profesionalnim razvojem, poticanjem uspješnosti u radu i otkrivanjem menadžerskih potencijala pojedinaca unutar poduzeća. Za brže, lakše i efikasnije upravljanje ljudima i njihovim potencijalima razvijeni su alati upravljanja ljudskim potencijalima. Provedeno ispitivanje upravljanja ljudskim potencijalima i korištenje informacijske tehnologije u poduzećima iz informatičke djelatnosti.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:287106
Studijski programNaziv: Baze podataka i baze znanja
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra informatike (mag.inf.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2017-01-25 13:13:23