prikaz prve stranice dokumenta Oblikovanje organizacijske kulture u neprofitnoj organizaciji: studija slučaja
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
diplomski rad
Oblikovanje organizacijske kulture u neprofitnoj organizaciji: studija slučaja
2022. urn:nbn:hr:211:925647
Zidarić, Katarina
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Zidarić, K. (2022). Oblikovanje organizacijske kulture u neprofitnoj organizaciji: studija slučaja (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925647

Zidarić, Katarina. "Oblikovanje organizacijske kulture u neprofitnoj organizaciji: studija slučaja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925647

Zidarić, Katarina. "Oblikovanje organizacijske kulture u neprofitnoj organizaciji: studija slučaja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925647

Zidarić, K. (2022). 'Oblikovanje organizacijske kulture u neprofitnoj organizaciji: studija slučaja', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 12.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925647

Zidarić K. Oblikovanje organizacijske kulture u neprofitnoj organizaciji: studija slučaja [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2022 [pristupljeno 12.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925647

K. Zidarić, "Oblikovanje organizacijske kulture u neprofitnoj organizaciji: studija slučaja", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925647

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925647
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOblikovanje organizacijske kulture u neprofitnoj organizaciji: studija slučaja
Naslov (engleski)Designing Organizational Culture in a Nonprofit Organization: A Case Study
AutorKatarina Zidarić
MentorIvan Malbašić (mentor)
MBZ: 318663
Član povjerenstvaVioleta Vidaček-Hainš (član povjerenstva)
MBZ: 246435
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2022-09-13, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Osobnost, vrijednosti i način života i rada organizacije očituju se kroz organizacijsku kulturu. Ona utječe na zaposlenike i na njihovo ponašanje te u konačnici i na postizanje zacrtanih ciljeva. Organizacijska kultura ne pojavljuje se iznenada s osnivanjem organizacije već ona zahtijeva vrijeme za razvijanje. Osobit utjecaj organizacijske kulture primjećuje se kod neprofitnih organizacija kod kojih nije cilj ostvarivanje profita već dobrobit društva, a radnici nisu članovi organizacije s ciljem ostvarivanja financijske koristi. Upravo je cilj ovog diplomskog rada istražiti na koji način se oblikovala organizacijske kultura u izabranoj udruzi te kakva je zapravo kultura. U tu svrhu provedena je studija slučaja na Udruzi Potkalnički plemenitaši. Provedeni su intervjui s predsjednicima udruge te su poučeni različiti dokumenti kako bi se prikupio što veći broj kvalitetnih informacija.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:925647
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2022-09-19 04:04:10