Utjecaj društvenih medija i umrežavanja na performanse zaposlenika

diplomski rad

• Naslov (engleski): The impact of social media and networking on employee performance
• Autor: Lana Novoselec
• Mentor: Robert Fabac (mentor); MBZ: 240721
• Član povjerenstva: Martina Tomičić Furjan (član povjerenstva); MBZ: 282720
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za organizaciju); Varaždin
• Datum i država obrane: 2025-03-04, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

Tema ovog diplomskog rada je utjecaj društvenih medija i umrežavanja na performanse zaposlenika. Društvene mreže postale su neizostavan dio poslovanja, a njihova upotreba može imati i pozitivne i negativne posljedice na zaposlenike i organizacije. U radu su navedene i detaljno opisane najpopularnije društvene mreže današnjice; Facebook, Instagram, Tiktok, LinkedIn, X. Također, opisan je i njihov utjecaj u poslovanju te koje su im prednosti i nedostaci. Opisan je i dizajn posla, njegove... Više strategije i važnost. Uz to, vežu se performanse zaposlenika, kako se mogu mjeriti i poboljšati. Na kraju, opisana je angažiranost zaposlenika, njihova motivacija u korištenju društvenih mreža te je dan pregled pozitivnih i negativnih strana utjecaja društvenih mreža na zaposlenike. Kao dio istraživanja, provedena je i analiza putem anketnog upitnika. Anketa je postavljena online te je cilj bio istražiti kako korištenje društvenih mreža utječe na produktivnost, komunikaciju i razvoj zaposlenika. Sakrij dio sažetka

• Ključne riječi: društveni mediji; performanse zaposlenika; online umrežavanje; transfer znanja
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:587750
• Studijski program: Naziv: Organizacija poslovnih sustava; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra informatike (mag.inf.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
• Datum i vrijeme pohrane: 2025-03-10 05:14:07