Paginacija

Informacijski sustavi za potporu menadžerskom odlučivanju
Informacijski sustavi za potporu menadžerskom odlučivanju
Dragan Marković
U radu su opisani informacijski sustavi koji pomažu menadžerima kod donošenja odluka. Na početku rada su definirani pojmovi informacije i informacijskih sustava. Nadalje, opisao sam "Upravljačke informacijske sustave (MIS)", "Sustave za potporu odlučivanju (DSS)", "Sustave za potporu skupnom odlučivanju (GDSS)", "Ekspertni sustavi (ES)", te "Sustavi za potporu vrhovnom rukovodstvu (ESS)". Na kraju rada sam spomenuo empirijsko istraživanje o korištenju ovih sustava te primjere iz prakse.
Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima
Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima
Jelena Kljaković
Ljudi su najvažniji kapital uspješnog poslovanja suvremenog poduzeća. Stoga, planiranje i upravljanje ljudima postaje sve važnije i obimnije, pa važnost informacijskog sustava kod upravljanja ljudskim resursima dobija sve veći značaj. Informacijski sustav za upravljanje ljudskim resursima (engl. Human Resources Information System - HRIS) možemo definirati kao integraciju upravljanja ljudskim resursima i informacijske tehnologije. Cilj HRIS-a jest spojiti različite dijelove...
Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim resursima
Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim resursima
Matija Belošević
Rad se sastoji od početne definicije HRIS-a, povijesnog razvoja takvih sustava. Objašnjene su osnovne vrste i funkcije informacijskih sustava za upravljanje ljudskim resursima te je dan primjer uvođenja sustava u konzumu
Informacijski tokovi upravljanja zalihama u pivovari
Informacijski tokovi upravljanja zalihama u pivovari
Ivan Pojer
Zalihe su količine nekih stavki, koje poduzeće drži na skladištu, da bi moglo zadovoljiti promjenljivu unutrašnju ili vanjsku potražnju. Zalihe su amortizer između (ujednačene) proizvodnje i (neujednačene) potražnje. Upravljati zalihama znači odrediti koliko i kada treba naručiti koje stavke, kako bi zalihe ostvarile svoju funkciju amortizera.
Informacijsko komunikacijska tehnologija i suvremeni trendovi u organizaciji - orijentacija na glavni posao i eksternalizacija
Informacijsko komunikacijska tehnologija i suvremeni trendovi u organizaciji - orijentacija na glavni posao i eksternalizacija
Jennifer Kubiček
U sklopu ovog rada navedeni su i opisani suvremeni trendovi u organizaciji orijentacija na glavni posao i eksternalizacija. Opisano je kako je došlo do njihovog pojavljivanja, kako su utjecali na organizaciju i njezino poslovanje, a i na koji način je informacijsko komunikacijska tehnologija utjecala na trendove. Svaki od suvremenih trendova opisani su na praktičnim primjerima organizacija u svrhu boljeg razumijevanja same teme, a i kako bi kroz praktične primjere detaljnije...
Informacijsko ratovanje
Informacijsko ratovanje
Sonja Kezan
Budući da će do sukoba u budućnosti sve više dolaziti upravo zbog prevlasti nad informacijama, kao vrlo važno m resursu značajnom za prevlast svjetskih sila – ta činjenica ta činjenica će sve više zahtijevati i razvoj nove arhitekture funkcioniranja informacijskog sustava radi sprječavanja zloupotreba novih tehnologija. S obzirom na takve tendencije ovom je radu i težište usmjereno na osnovne sastavnice spomenutih tendencija , i to: cyber ratovanje, cyber terorizam te pojavne...
Informacijsko-komunikacijske tehnologije (ICT) u odgoju i obrazovanju
Informacijsko-komunikacijske tehnologije (ICT) u odgoju i obrazovanju
Sandra Bošnjak
Diplomski rad ICT u odgoju i obrazovanju obrađuje primjenu različitih medija u obrazovanju - računalo, pametna ploča, edukativni programi, uvođenje e-obrazovanja u hrvatski obrazovni sustav te primjenu ICT-a u radu s učenicima s posebnim potrebama.
Informatizacija poslovanja putem društvenih mreža na primjeru odabranog poduzeća
Informatizacija poslovanja putem društvenih mreža na primjeru odabranog poduzeća
Bojan Horvat
Informatizacija poslovanja putem društvenih mreža je se najučinkovitije odvije uz pomoć digitalnog marketinga. Digitalni marketing koristi se za promoviranje proizvoda ili usluga putem elektronskih medija. Digitalni marketing u odnosu na tradicionalni marketing ima veće mogućnosti praćenja uspješnosti kampanja i jeftiniji je oblik promoviranja, a sve više suvremenih poduzeća prelazi na digitalni oblik marketinga. Kako bi se informatizacija provela koriste se značajke digitalnog...
Informatizacija računovodstva poduzeća te analiza njegovog poslovanja temeljena na financijskim izvještajima
Informatizacija računovodstva poduzeća te analiza njegovog poslovanja temeljena na financijskim izvještajima
Muris Alić
Poštovana profesorice, Ispravio sam rad prema Vašim komentarima i uskladio prema pravilniku o Završnom radu. Srdačan pozdrav, Alić Muris
Informatički aspekti prijelaza RH na EUR-o od 2023. godine
Informatički aspekti prijelaza RH na EUR-o od 2023. godine
Laura Čokrlić
U ovom radu su iskazani informatički aspekti prijelaza RH na euro te što to što znači za aplikacije. Rad je orijentiran na programska rješenja za ERP sustave s kojima poduzeća moraju prijeći na novi sustav eura. Napravljena je analiza dokumenta Nacionalni plan zamjene hrvatske kune eurom, dokumenta Strategija za uvođenje eura kao službene valute u Hrvatskoj s informatičkog stajališta. Dan je prikaz programske podrške za razdoblje dvojnog iskazivanja cijena/iznosa i razdoblje...
Infrastruktura informacijske tehnologije i upravljanje znanjem
Infrastruktura informacijske tehnologije i upravljanje znanjem
Antonio Jarnjak
Informacijska tehnologija danas je nezaobilazna u gotovo svim područjima djelovanja, pa tako i u upravljanju znanjem. Početak rada objašnjava što je to znanje i upravljanje znanjem te važnost međusobnog razlikovanja podatka, informacije i znanja. Nadalje se opisuje upravljanje znanjem kao postupak kojemu je cilj maksimalna iskorištenost izvora znanja. Ovaj rad opisuje i Web 2.0. alate koji omogućuju suradnju skupini korisnika u izradi i objavljivanju sadržaja na internetu.Spomenuti...
Infrastruktura za upravljanje znanjem u velikim i malim organizacijama
Infrastruktura za upravljanje znanjem u velikim i malim organizacijama
Barbara Kramar
Pregled elemenata infrastrukture za upravljanje znanjem - organizacijska kultura, organizacijska struktura, IT infrastruktura, zajedničko znanje, fizička okolina. Usporedba infrastrukture za UZ u velikim i malim organizacijama kroz primjere.

Paginacija

accessibility

closePristupačnostrefresh

Ako želite spremiti trajne postavke, kliknite Spremi, ako ne - vaše će se postavke poništiti kad zatvorite preglednik.