Paginacija

Elementi ergonomskog uredskog okruženja
Elementi ergonomskog uredskog okruženja
Čorak Mihaela
U završnom radu obrađena je tema Elementi ergonomskog uredskog okruženja. Objašnjen je pojam ergonomije te različite vrste ergonomije koje se primjenjuju u poslovanju. Pažnja je posvećena odabiru računalne opreme i namještaja koji odgovaraju ergonomskim zahtjevima ureda. U radu su opisani zadovoljavajući radni uvjeti koji utječu na produktivnost i motiviranost zaposlenika. Navedeni su primjeri nekih bolesti i ozljeda koje se javljaju i otežavaju rad zaposlenika te što treba...
Elementi korišteni u kreiranju videoigara
Elementi korišteni u kreiranju videoigara
Ines Šimićev
U teorijskom dijelu rada se objasnilo što znači asset videoigrice. Prošlo se kroz nekoliko najčešćih vrsta asseta videoigrica te su uz to stavljeni primjeri i objašnjenja, neke od vrsta su likovi, oružje, okruženje, vozila. Nakon toga su prikazani neki načini izrade asseta, objašnjene njihove razlike te predloženi neki softveri koji se mogu koristit pri izradi samih asseta. Navedeni softveri su kasnije u praktičnom dijelu rada korišteni kako bi pokazali primjere autorske izrade...
Elementi organizacijske strukture
Elementi organizacijske strukture
Nikolina Varga
Tema ovog završnog rada je "Elementi organizacijske strukture". U početku rada su obrazloženi elementi koji čine organizacijsku strukturu bilo koje organizacije. Međutim, središnji dio rada odnosi se na detaljnije proučavanje jednog od elemenata organizacijske strukture, a to je organizacija raščlanjivanja i grupiranja zadataka. Tu su definirana različita načela putem kojih se vrši raščlanjivanje i grupiranje zadataka, prikazana je organizacija poslovnih funkcija te odnosi koji...
Elementi problema odlučivanja; ciljevi, kriteriji i alternative
Elementi problema odlučivanja; ciljevi, kriteriji i alternative
Vlatko Čerepinko
Ovaj završni rad obrađuje elemente problema odlučivanja; ciljeve, kriterije i alternative. Opisuju se različite metode razvijanja ciljeva, te metode evaluacija istih. Također se pokazuju različini načini stvaranja kriterija, pripadajućih metrika kriterija i alternativa. Elementi rada ujedno su dio PrOACT pristupa koji je također ukratko razrađen.
Elementi programske potpore mjerenju organizacijskih performansi
Elementi programske potpore mjerenju organizacijskih performansi
Mislav Šantek
Organizacijske performanse uključuju stvarne vrijednosti ili rezultate mjerenja organizacije koje uspoređujemo s željenim vrijednostima koje je organizacija postavila sukladno svojim ciljevima. Mjera je kvantificirani identifikator za vrednovanje koliko dobro organizacija ostvaruje željene ciljeve. Ozbiljno i učinkovito upravljanje i mjerenje performansi nije moguće bez uporabe software-a. Prednost software-a je objedinjeni pogled na podatke o performansama te mogućnost analize.
Elementi promotivnog spleta Internet marketinga
Elementi promotivnog spleta Internet marketinga
Vedran Šuman
U radu su objašnjeni elementi marketinškog spleta vezanog uz Internet marketing. Također su objašnjene tehnike e-marketinga te tehnike i sredstva oglašavanja na internetu. U sklopu rada je provedeno anketno istraživanje na uzorku od 465 ispitanika koje je potvrdilo brojne teze vezano uz oglašavanje na internetu..
Elementi promotivnog spleta u internetskom marketingu
Elementi promotivnog spleta u internetskom marketingu
Dino Lukanec
Završni rad na temu "Elementi promotivnog spleta u internetskom marketingu" u kojem se opisuju najvažnije metode promocije putem interneta. Osim samih metoda i načina promocije u radu je opisan i primjer izrade Facebook kampanje.
Elementi uspješne pripreme za pregovore
Elementi uspješne pripreme za pregovore
Zvonimir Turina
Pregovori su danas iznimno bitni za uspješno vođenje poslovanja. Kao dio pripreme potrebno je naučiti ili ponoviti strategije, taktike, tehnike, psihološke tipove pregovarača i sl.. Osim teorije koja uvijek vrijedi, potrebno je obratiti pozornost na čimbenike koji su specifični za određenu situaciju, pr. u kojoj gospodarskoj razini se pregovara, kojoj kulturi pripada "druga strana", kako i na to koliko će trajati sami pregovori i koji su nam ciljevi. Na kraju je potrebno obratiti...
Eliptičke krivulje u kriptografiji
Eliptičke krivulje u kriptografiji
Matija Lazar
U ovome radu obrađuje se tema primjene eliptičkih krivulja u kriptografiji. Eliptičke krivulje su definirane svojim općim parametrima kao što je početna točka na krivulji, jednadžba krivulje, red veličine itd. Ti su parametri prilikom kriptiranja i dekriptiranja opće poznati te svatko može znati te podatke i pritom ne će narušavati samu sigurnost enkriptiranoga podatka. Eliptičke krivulje su dobra matematička podloga za sigurnost sustava iz razloga što su nerješive za...
Emocionalna  inteligencija u socijalnom okruženju
Emocionalna inteligencija u socijalnom okruženju
Marta Dubravec
Emocije su sastavni dio života, kako kod odraslih ljudi tako i kod djece. Emocije su najviše prisutne kod obrazovno-odgojnog procesa. Tijekom tog istog procesa djeca zaslužuju i očekuju razumijevanje i pažnju od strane svog nastavnika. Koliko je djetetu važna emocionalna inteligencija kod nastavnika i da li to utječe na njihovu osobnu motivaciju ili ne. Da li učenici emotivno povezuju svoju lošu ocjenu s osobnim mišljenjem o nastavniku. Prilikom obrazovanja nije bitna samo...
Emocionalna inteligencija i stilovi vodstva
Emocionalna inteligencija i stilovi vodstva
Martina Gal
U završnom radu sam pisala o emocionalnoj inteligenciji i stilovima vodstva. Za potrebe rada sam napravila anketu "Emocionalna inteligencija i vodstvo" koja je bila anonimna za sve ispitanike. Rezultati ankete su opisani u radu.
Emocionalna inteligencija i uloge u timu
Emocionalna inteligencija i uloge u timu
Monika Antolašić
U svom završnom radu opisala sam što to emocionalna inteligencija jest, navela sam 26 tipova ljudi koji se javljaju u smislu emocionalne inteligencije. Također, opisala sam što je to tim, koje vrste timova postoje, koji su prednosti i nedostaci tima. Na kraju sam na temelju provedenog istraživanja prikazala rezultate i usporedila postoji li povezanost između emocionalne inteligencije i uloga koje osoba ima u timu.

Paginacija