Sveučilište u Zagrebu Fakultet organizacije i informatike Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad
Vitez, H. (2014). Uloga komunikacije u procesu upravljanja ljudskim potencijalima u nevladinim organizacijama (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:612788
Vitez, Hrvoje. "Uloga komunikacije u procesu upravljanja ljudskim potencijalima u nevladinim organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:612788
Vitez, Hrvoje. "Uloga komunikacije u procesu upravljanja ljudskim potencijalima u nevladinim organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:612788
Vitez, H. (2014). 'Uloga komunikacije u procesu upravljanja ljudskim potencijalima u nevladinim organizacijama', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 06.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:612788
Vitez H. Uloga komunikacije u procesu upravljanja ljudskim potencijalima u nevladinim organizacijama [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2014 [pristupljeno 06.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:612788
H. Vitez, "Uloga komunikacije u procesu upravljanja ljudskim potencijalima u nevladinim organizacijama", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:612788