Metode organizacijskog projektiranja

završni rad

• Naslov (engleski): Methods of Organizational Design
• Autor: Domagoj Vuljak
• Mentor: Robert Fabac (mentor); MBZ: 240721
• Član povjerenstva: Ruža Brčić; MBZ: 259140
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za organizaciju); Varaždin
• Datum i država obrane: 2015-09-24, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

Projektiranje organizacijske strukture je jedan od najvažnijih koraka za uspješno vođenje organizacije. Organizator u poduzeću koristi metode projektiranja organizacije kako bi projektirao organizacijski model. Bebek dijeli metode projektiranja organizacije na dvije glavne skupine metoda (induktivne i deduktivne). Neke induktivne metode su: intervju, anketa, metoda promatranja, metoda dokumentacije, "Top-down" metoda, "Basis-up" metoda i ostale. Neke deduktivne metode su: "Brainstorming", Delhi metoda, morfološka metoda, sustavski inženjering, CPM i PERT metoda.

• Ključne riječi: metode; analiza; organizacija; projektiranje; primjena metode
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:507561
• Studijski program: Naziv: Poslovni sustavi; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: preddiplomski; Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) informatike (univ.bacc.inf.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Datum i vrijeme pohrane: 2017-01-26 13:05:58