prikaz prve stranice dokumenta Doprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Doprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju
2016. urn:nbn:hr:211:806080
Kolarić, Glorija
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Kolarić, G. (2016). Doprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:806080

Kolarić, Glorija. "Doprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:806080

Kolarić, Glorija. "Doprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:806080

Kolarić, G. (2016). 'Doprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 20.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:806080

Kolarić G. Doprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2016 [pristupljeno 20.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:806080

G. Kolarić, "Doprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:806080

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:806080
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovDoprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju
Naslov (engleski)Contributions of modern motivational theories to organizational behavior
AutorGlorija Kolarić
MentorIvan Malbašić (mentor)
MBZ: 318663
Član povjerenstvaRužica Brčić
MBZ: 259140
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2016-09-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U radu je potrebno prikazati doprinose suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju. Pri tome je uvodno potrebno definirati što je to motivacija te obrazložiti utjecaj motivacije na zaposlenike. Isto tako potrebno je povezati rane teorije motivacije sa suvremenim motivacijskim teorijama, dok je najznačajnije suvremene teorije motivacije potrebno detaljnije razraditi i objasniti. Naposljetku je kroz stvarne primjere iz suvremene poslovne prakse potrebno aktualizirati primjenu suvremenih motivacijskih teorija, te se na prikazane primjere kritički osvrnuti.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:806080
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Javna napomenaZbog automatske konverzije u pdf moguće su manje nepodudarnosti između originalnog dokumenta i verzije pohranjene u repozitorij.
Datum i vrijeme pohrane2017-01-26 14:03:58