Organizacijska kultura i menadžment

završni rad

• Naslov (engleski): Organizational culture and management
• Autor: Ivana Gložinić
• Mentor: Ivan Malbašić (mentor); MBZ: 318663
• Član povjerenstva: Ružica Brčić (predsjednik povjerenstva); MBZ: 259140
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za organizaciju); Varaždin
• Datum i država obrane: 2016-09-29, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

U radu sam protumačila koncept organizacijske kulture, a posebno utjecaj menadžmenta na nju. Odredila sam što je to organizacijska kultura, koji su njeni glavni elementi i pokazatelji, te koje su njene najvažnije funkcije. Osvrnula sam se na proces oblikovanja i održavanja organizacijske kulture. Opisala sam proces mijenjanja organizacijske kulture. Protumačila organizacijsku kulturu kao čimbenik organizacijske uspješnosti. Sve navedeno potkrijepila sam stvarnim primjerima iz suvremene poslovne prakse.

• Ključne riječi: organizacijska kultura; menadžment; elementi organizacijske kulture; funkcije organizacijske kulture
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:591931
• Studijski program: Naziv: Primjena informacijske tehnologije u poslovanju; Vrsta studija: stručni; Stupanj studija: stručni; Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike (bacc.inf.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Datum i vrijeme pohrane: 2017-01-27 08:24:20