prikaz prve stranice dokumenta Kreiranje motivirajućeg okruženja za zaposlenike u poslovnoj organizaciji
  Preuzmi
PDF 1.47 MB
diplomski rad
Kreiranje motivirajućeg okruženja za zaposlenike u poslovnoj organizaciji
2018. urn:nbn:hr:211:400075
Jasmina, Štefan
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Jasmina, Š. (2018). Kreiranje motivirajućeg okruženja za zaposlenike u poslovnoj organizaciji (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:400075

Jasmina, Štefan. "Kreiranje motivirajućeg okruženja za zaposlenike u poslovnoj organizaciji." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:400075

Jasmina, Štefan. "Kreiranje motivirajućeg okruženja za zaposlenike u poslovnoj organizaciji." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:400075

Jasmina, Š. (2018). 'Kreiranje motivirajućeg okruženja za zaposlenike u poslovnoj organizaciji', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 07.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:400075

Jasmina Š. Kreiranje motivirajućeg okruženja za zaposlenike u poslovnoj organizaciji [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2018 [pristupljeno 07.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:400075

Š. Jasmina, "Kreiranje motivirajućeg okruženja za zaposlenike u poslovnoj organizaciji", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:400075

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:400075
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovKreiranje motivirajućeg okruženja za zaposlenike u poslovnoj organizaciji
Naslov (engleski)Creating a motivating environment for employees in a business organization
AutorŠtefan Jasmina
MentorGoran Bubaš (mentor)
MBZ: 210852
Član povjerenstvaRobert Fabac
MBZ: 240721
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2018-07-10, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U radu su prvo opisane motivacijske teorije i posebne motivacijske tehnike. Posebno se analizira motiviranje menadžera, stručnjaka i ostalih zaposlenika u organizacijama. Detaljnije su prikazani sustavi za nagrađivanje zaposlenika s obzirom na organizacijske razine i u kontekstu motivacijskih teorija. Na kraju je provedeno nekoliko analiza slučaja za ilustraciju teorijskih sadržaja rada.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:400075
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2019-03-04 11:00:17