diplomski rad
Utjecaj stilova vodstva na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih

Maja Dominik (2018)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad...

Dominik, M. (2018). Utjecaj stilova vodstva na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:010515

Dominik, Maja. "Utjecaj stilova vodstva na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:010515

Dominik, Maja. "Utjecaj stilova vodstva na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:010515

Dominik, M. (2018). 'Utjecaj stilova vodstva na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 24.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:010515

Dominik M. Utjecaj stilova vodstva na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2018 [pristupljeno 24.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:010515

M. Dominik, "Utjecaj stilova vodstva na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:010515