Razvojni trendovi procesa upravljanja ljudskim resursima

završni rad

• Naslov (engleski): Human resource management development trends
• Autor: Ivana Potroško
• Mentor: Martina Tomičić Furjan (mentor); MBZ: 282720
• Član povjerenstva: Nikolina Žajdela Hrustek; MBZ: 304160
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za organizaciju); Varaždin
• Datum i država obrane: 2019-09-16, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

U svakoj organizaciji, upravljanje ljudskim resursima obuhvaća niz aktivnosti, kao što su zapošljavanje, praćenje, razvijanje ili nagrađivanje zaposlenika, sve kako bi se ostvario što bolji i uspješniji poslovni uspjeh. U ovom radu će se identificirati i detaljnije analizirati razvojni trendovi procesa upravljanja ljudskim resursima. Tijekom godina došlo je do mnogih promjena u području upravljanja ljudskim resursima, što je i logično s obzirom da živimo u svijetu gdje se tehnologija, pa tako i način života ubrzano mijenja. Cilj ovog rada je ne samo identificirati koje su se to promjene desile kada govorimo o upravljanju ljudskim resursima, već i zašto su se desile te kako utječu na sve nas.

• Ključne riječi: upravljanje ljudskim resursima; razvojni trendovi
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:615261
• Studijski program: Naziv: Ekonomika poduzetništva; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: preddiplomski; Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
• Datum i vrijeme pohrane: 2020-04-27 08:00:22