Stilovi vodstva u kontekstu odnosa sa sljedbenicima

završni rad

• Naslov (engleski): Leadership styles in the context of follower relationships
• Autor: Mihael Plavec
• Mentor: Goran Bubaš (mentor); MBZ: 210852
• Član povjerenstva: Robert Fabac; MBZ: 240721
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za organizaciju); Varaždin
• Datum i država obrane: 2019-05-16, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

U ovom radu opisani su stilovi vodstva koje vođe koriste prilikom prenošenja uputa svojim sljedbenicima. Detaljnije su razrađeni stilovi vodstva i kakav oni utjecaj mogu imat na pojedinca. Također je navedena njihova primjena u različitim situacijama te kako na to utječu osobine vođe, a kako osobine sljedbenika. Osim toga obrađene su i teorije vodstva sa konkretnim primjerima. Navedene su dobre osobine koje bi vođa trebao imati te one loše koje ne bi. Na kraju su navedeni primjeri dobroga i lošega vođe prema osobnom mišljenju, odnosno što ih čini takvima. Zaključak kojeg smo izvukli iz ovog rada govori nam o važnosti spoznaje ovih pojmova kako bismo pobliže shvatili odnose u organizaciji te uvidjeli mjesta za poboljšanje.

• Ključne riječi: stilovi vodstva; odnosi s podređenima
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:109121
• Studijski program: Naziv: Primjena informacijske tehnologije u poslovanju; Vrsta studija: stručni; Stupanj studija: stručni; Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike (bacc.inf.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
• Datum i vrijeme pohrane: 2020-04-27 08:27:41