Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima

Bugarin, Andrijana

prikaz prve stranice dokumenta Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima

Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH

završni rad

Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima

2022. urn:nbn:hr:211:229357

Bugarin, Andrijana

Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za razvoj informacijskih sustava

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Bugarin, A. (2022). Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima (Završni rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

MLA 8th Edition

Bugarin, Andrijana. "Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

Chicago 17th Edition

Bugarin, Andrijana. "Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

Harvard

Bugarin, A. (2022). 'Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 17.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

Vancouver

Bugarin A. Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2022 [pristupljeno 17.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

IEEE

A. Bugarin, "Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima
Naslov (engleski)	Data analysis for human resource management
Autor	Andrijana Bugarin
Mentor	Martina Tomičić Furjan (mentor) MBZ: 282720
Član povjerenstva	Sandro Gerić (član povjerenstva) MBZ: 262613
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Sveučilište u Zagrebu Fakultet organizacije i informatike (Katedra za razvoj informacijskih sustava) Varaždin
Datum i država obrane	2022-05-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Informacijske i komunikacijske znanosti Organizacija i informatika
Sažetak	Upravljanje ljudskim resursima je posebna znanstvena disciplina menadžmenta, koja podrazumijeva sve procese, aktivnosti i funkcije, a sve u cilju upravljanje ljudskim resursima neke organizacije. Posebni značaj ima motiviranje i ocjenjivanje djelatnika, jer uvelike utječe na uspješnost obavljanja radnih zadataka. Ljudski resursi neophodna su stavka da bi poduzeće moglo poslovati profitabilno. Ovih završnim radom prikazane su aktivnosti upravljanja ljudskim resursima iz čega proizlazi da je zaposlenik ključ organizacije. Osim toga prikazan je model baze podataka o zaposlenicima. Može se zaključiti da je izrada konceptualnog modela vrlo bitan korak pri kreiranju baze podataka. Zbog raznih pritisaka i kratkih vremenskih rokova, ponekad se ne daje dovoljno vremena analizi, što kasnije može rezultirati raznom problematikom.
Ključne riječi
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:211:229357
Studijski program	Naziv: Primjena informacijske tehnologije u poslovanju Vrsta studija: stručni Stupanj studija: preddiplomski Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike (bacc.inf.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenja
Datum i vrijeme pohrane	2022-05-30 04:00:14