prikaz prve stranice dokumenta Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
završni rad
Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima
2022. urn:nbn:hr:211:229357
Bugarin, Andrijana
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za razvoj informacijskih sustava

Citirajte ovaj rad

Bugarin, A. (2022). Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima (Završni rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

Bugarin, Andrijana. "Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

Bugarin, Andrijana. "Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

Bugarin, A. (2022). 'Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 25.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

Bugarin A. Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2022 [pristupljeno 25.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

A. Bugarin, "Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima
Naslov (engleski)Data analysis for human resource management
AutorAndrijana Bugarin
MentorMartina Tomičić Furjan (mentor)
MBZ: 282720
Član povjerenstvaSandro Gerić (član povjerenstva)
MBZ: 262613
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za razvoj informacijskih sustava)
Varaždin
Datum i država obrane2022-05-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Upravljanje ljudskim resursima je posebna znanstvena disciplina menadžmenta, koja podrazumijeva sve procese, aktivnosti i funkcije, a sve u cilju upravljanje ljudskim resursima neke organizacije. Posebni značaj ima motiviranje i ocjenjivanje djelatnika, jer uvelike utječe na uspješnost obavljanja radnih zadataka. Ljudski resursi neophodna su stavka da bi poduzeće moglo poslovati profitabilno. Ovih završnim radom prikazane su aktivnosti upravljanja ljudskim resursima iz čega proizlazi da je zaposlenik ključ organizacije. Osim toga prikazan je model baze podataka o zaposlenicima. Može se zaključiti da je izrada konceptualnog modela vrlo bitan korak pri kreiranju baze podataka. Zbog raznih pritisaka i kratkih vremenskih rokova, ponekad se ne daje dovoljno vremena analizi, što kasnije može rezultirati raznom problematikom.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:229357
Studijski programNaziv: Primjena informacijske tehnologije u poslovanju
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike (bacc.inf.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Dijeli pod istim uvjetima 3.0 (CC BY-SA 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2022-05-30 04:00:14