diplomski rad
Utjecaj stila vodstva na motiviranje i upravljanje podređenima

Grošić, Filip
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Grošić, F. (2022). Utjecaj stila vodstva na motiviranje i upravljanje podređenima (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:368060

Grošić, Filip. "Utjecaj stila vodstva na motiviranje i upravljanje podređenima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:368060

Grošić, Filip. "Utjecaj stila vodstva na motiviranje i upravljanje podređenima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:368060

Grošić, F. (2022). 'Utjecaj stila vodstva na motiviranje i upravljanje podređenima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 26.09.2022., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:368060

Grošić F. Utjecaj stila vodstva na motiviranje i upravljanje podređenima [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2022 [pristupljeno 26.09.2022.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:368060

F. Grošić, "Utjecaj stila vodstva na motiviranje i upravljanje podređenima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:368060

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.