prikaz prve stranice dokumenta Ljudski potencijali u malim i srednjim poduzećima
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
završni rad
Ljudski potencijali u malim i srednjim poduzećima
2022. urn:nbn:hr:211:880860
Mikulčić, Martina
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Mikulčić, M. (2022). Ljudski potencijali u malim i srednjim poduzećima (Završni rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:880860

Mikulčić, Martina. "Ljudski potencijali u malim i srednjim poduzećima." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:880860

Mikulčić, Martina. "Ljudski potencijali u malim i srednjim poduzećima." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:880860

Mikulčić, M. (2022). 'Ljudski potencijali u malim i srednjim poduzećima', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 02.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:880860

Mikulčić M. Ljudski potencijali u malim i srednjim poduzećima [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2022 [pristupljeno 02.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:880860

M. Mikulčić, "Ljudski potencijali u malim i srednjim poduzećima", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:880860

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:880860
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovLjudski potencijali u malim i srednjim poduzećima
Naslov (engleski)Human resources in small and medium enterprises
AutorMartina Mikulčić
MentorIvan Malbašić (mentor)
MBZ: 318663
Član povjerenstvaMarina Klačmer Čalopa (član povjerenstva)
MBZ: 246461
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2022-08-31, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Rad opisuje ljudske potencijale u malim i srednjim poduzećima. Početno je opisano što zapravo ljudski potencijali jesu te koje su njihove važnosti. Nakon toga su pobrojani neki od poslova kojima se odjel za ljudske potencijale unutar poduzeća bavi. Prvo je potrebno pribaviti ljudske potencijale, a zatim se odrađuje selekcija da se odaberu ljudi koji imaju najviše znanja za obavljanje određenog posla. Nakon toga je važna motivacija zaposlenika, koja uglavnom zaposlenike potiče da ostvare ciljeve koji donose korist i njima kao zaposlenicima i samoj organizaciji. Dalje su objašnjene specifičnosti upravljanja ljudskih potencijala u malim i srednjim poduzećima, u kojima su ljudi vrlo važni kao intelektualni kapital odnosno kao netko tko pomoću znanja obavlja poslovne aktivnosti. Opisani su izazovi i prilagodbe ljudskih potencijala u malim i srednjim poduzećima. Na kraju je provedeni praktični dio u kojem je jasno vidljivo na koji način se u Republici Hrvatskoj srednja i mala poduzeća brinu za ljudske potencijale.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:880860
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Dijeli pod istim uvjetima 3.0 (CC BY-NC-SA 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2022-09-05 04:01:58