Sustavi moći i političko ponašanje u organizacijama

diplomski rad

• Naslov (engleski): Systems of Power and Political Behavior in Organizations
• Autor: Ivica Strmečki
• Mentor: Robert Fabac (mentor); MBZ: 240721
• Član povjerenstva: Goran Bubaš (član povjerenstva); MBZ: 210852
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za organizaciju); Varaždin
• Datum i država obrane: 2023-09-11, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

Veoma bitne aspekte organizacijske dinamike predstavljaju sustavi moći, politika i
politička ponašanja. U radu će prvobitno biti približen pojam vodstva, a za bolje
razumijevanje istog pojam vodstva će biti razgraničen u odnosu na upravljanje, odnosno
menadžment. Nadalje, dobro vodstvo karakterizira uspješno stvaranje utjecaja. Tako će
biti objašnjeni temelji moći, moć i vrste moći koje pojedinac može posjedovati, temeljem
kojih proizlazi stvaranje već spomenutog utjecaja. Objašnjena će biti i moć grupe koja se
može formirati unutar organizacije. Vođa, kao i ostali pojedinci za postizanje određenih
ciljeva koriste različita ponašanja poznatija kao politička ponašanja. Tako je i jedan od
ciljeva rada objasniti politiku i političko ponašanje u organizaciji kao i pojedinačne te
organizacijske čimbenike koji takvo ponašanje potiču. Uz to, u radu su objašnjene vrste,
odnosno legitimna i nelegitimna, prihvatljiva i manje prihvatljiva politička ponašanja koja
se susreću na različitim razinama unutar organizacije. Ovisno o načinu na koji pojedinac
određeno političko ponašanje protumači, isti zauzimaju stavove kojima nastoje zaštiti sebe
te izbjeći stvaranje bilo kakvog negativnog utjecaja. Za potrebe rada provedeno je
istraživanje s ciljem ispitivanja i analize političkih ponašanja unutar odabrane organizacije
iz prakse. Rezultati istraživanja upućuju na postojanje faktora koji potiču korištenje
političkih ponašanja, a isto potvrđuje i razina zamijećenosti istih. Sve to rezultira pretežno
negativnim stavom ispitanika prema zamijećenim političkim ponašanjima.

• Ključne riječi: moći pojedinaca i skupina, kontrola resursa, političko ponašanje u organizaciji, raspodjela koristi
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:785973
• Studijski program: Naziv: Organizacija poslovnih sustava; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra informatike (mag.inf.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
• Datum i vrijeme pohrane: 2023-09-18 04:00:39