Percepcija uspješnosti upravljanja ljudskim kapitalom u malim i srednjim poduzećima

diplomski rad

• Naslov (engleski): Perception of the human capital management performance in small and medium-sized enterprises
• Autor: Monika Kordej
• Mentor: Ksenija Vuković (mentor); MBZ: 241575
• Član povjerenstva: Marina Klačmer Čalopa (član povjerenstva); MBZ: 246461
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za gospodarstvo); Varaždin
• Datum i država obrane: 2023-09-18, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

Mnoge uspješne zemlje su shvatile da u budućnost mogu samo razvijajući ljudski kapital i time povećavajući bogatstvo nacije. S obzirom na činjenicu da ni jedno poduzeće ne može funkcionirati i djelovati bez ljudskog kapitala, a pogotovo biti uspješno u tome, potrebno je i na mikrorazini (razini poduzeća) ulagati u ljude i učinkovito upravljati ljudskim kapitalom.
S obzirom na strukturu europskog i hrvatskog gospodarstva koja su dominantno sačinjena od malih i srednjih poduzeća, predmet istraživanja ovog rada bit će percepcija uspješnosti upravljanja ljudskim kapitalom u malim i srednjim poduzećima u Hrvatskoj.
Ciljevi rada su ispitati percepciju poduzetnika i zaposlenika o uspješnosti upravljanja ljudskim kapitalom u malim i srednjim poduzećima te identificirati ključne faktore uspješnosti/neuspješnosti u upravljanju ljudskim kapitalom. U istraživanju će se koristiti kvalitativne i kvantitativne metode prikupljanja i analize primarnih i sekundarnih podataka.
Rad se sastoji od uvoda u kojem se iznose osnovne informacije o temi. Nakon uvoda, u drugom se poglavlju definira pojam upravljanja ljudskim kapitalom nakon čega slijede objašnjenja faktora utjecaja na upravljanje ljudski kapitalom. Treće se poglavlje odnosi na menadžment ljudskog kapitala i pripadne mu ciljeve. U četvrtom će se poglavlju razraditi čimbenici utjecaja na razinu efikasnosti u upravljanju ljudskim kapitalom. Konačno, u petom poglavlju slijede metodologija i rezultati istraživanja te potom u šestom poglavlju zaključna razmatranja.

Ključne riječi: ljudski kapital, mala i srednja poduzeća, percepcija uspješnosti upravljanja

• Ključne riječi: ljudski kapital,; mala i srednja poduzeća,; percepcija uspješnosti upravljanja
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:641170
• Studijski program: Naziv: Ekonomika poduzetništva; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
• Datum i vrijeme pohrane: 2023-09-25 04:11:06