prikaz prve stranice dokumenta Operacionalizacija strategije - procesna perspektiva rukovođenja zaposlenika
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Operacionalizacija strategije - procesna perspektiva rukovođenja zaposlenika
2016. urn:nbn:hr:211:549987
Kolarić, Josip
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za razvoj informacijskih sustava

Citirajte ovaj rad

Kolarić, J. (2016). Operacionalizacija strategije - procesna perspektiva rukovođenja zaposlenika (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:549987

Kolarić, Josip. "Operacionalizacija strategije - procesna perspektiva rukovođenja zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:549987

Kolarić, Josip. "Operacionalizacija strategije - procesna perspektiva rukovođenja zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:549987

Kolarić, J. (2016). 'Operacionalizacija strategije - procesna perspektiva rukovođenja zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 24.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:549987

Kolarić J. Operacionalizacija strategije - procesna perspektiva rukovođenja zaposlenika [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2016 [pristupljeno 24.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:549987

J. Kolarić, "Operacionalizacija strategije - procesna perspektiva rukovođenja zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:549987

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:549987
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOperacionalizacija strategije - procesna perspektiva rukovođenja zaposlenika
Naslov (engleski)Strategy operationalization - process perspective of employee management
AutorJosip Kolarić
MentorKatarina Tomičić-Pupek (mentor)
MBZ: 291810
Član povjerenstvaŽeljko Dobrović
MBZ: 217896
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za razvoj informacijskih sustava)
Varaždin
Datum i država obrane2016-09-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U radu je opisan utjecaj ljudskih potencijala na operacionalizaciju odnosno implementaciju strategije, kroz različite faze procesa upravljanja ljudskim potencijalima. U radu su također navedeni određeni čimbenici koji uvelike utječu na uspješnu implementaciju strategije, kao i uloge menadžmenta u tom procesu.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:549987
Studijski programNaziv: Baze podataka i baze znanja
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra informatike (mag.inf.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Javna napomenaZbog automatske konverzije u pdf moguće su manje nepodudarnosti između originalnog dokumenta i verzije pohranjene u repozitorij.
Datum i vrijeme pohrane2017-01-26 10:03:44