Sveučilište u Zagrebu Fakultet organizacije i informatike Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad
Naglaš, G. (2016). Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001
Naglaš, Gordana. "Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001
Naglaš, Gordana. "Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001
Naglaš, G. (2016). 'Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 02.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001
Naglaš G. Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2016 [pristupljeno 02.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001
G. Naglaš, "Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001