diplomski rad
Povezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu

Ivana Pomper (2016)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad...

Pomper, I. (2016). Povezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:977157

Pomper, Ivana. "Povezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:977157

Pomper, Ivana. "Povezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:977157

Pomper, I. (2016). 'Povezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 17.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:977157

Pomper I. Povezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2016 [pristupljeno 17.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:977157

I. Pomper, "Povezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:977157