Tržište rada i položaj slabije zastupljenih skupina zaposlenika

diplomski rad

• Naslov (engleski): Labour marker and status of the underrepresented groups of employees
• Autor: Emina Zanjko
• Mentor: Violeta Vidaček-Hainš (mentor); MBZ: 246435
• Član povjerenstva: Marina Klačmer Čalopa; MBZ: 246461
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za organizaciju); Varaždin
• Datum i država obrane: 2013-09-12, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

Kako se kroz stoljeća susrećemo sa raznim oblicima diskriminacije, predrasuda te stereotipa kroz diplomski rad istražila sam kakva je ona prilikom zapošljavanja, a i samog rada u organizacijama posebice kod žena, muškaraca, starijih zaposlenika i osoba s invaliditetom. Pojašnjen je sam pojam tržišta rada, te kako su slabije zastupljene skupine zaposlenika zastupljene na njemu, tj. koje je stanje na tržištu rada u Republici Hrvatskoj, te primjeri dobre prakse. Rad se, također, sastoji i od praktičnog dijela, odnosno istraživanja kojim je potkrijepljen prethodno spomenuti teorijski dio rada.

• Ključne riječi: tržište rada; slabije zastupljene grupe zaposlenika zapošljavanje
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:564891
• Studijski program: Naziv: Ekonomika poduzetništva; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Javna napomena: Zbog automatske konverzije u pdf moguće su manje nepodudarnosti između originalnog dokumenta i verzije pohranjene u repozitorij.
• Datum i vrijeme pohrane: 2017-01-26 13:46:59