diplomski rad
Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti

Tea Ban (2014)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad...

Ban, T. (2014). Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814

Ban, Tea. "Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814

Ban, Tea. "Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814

Ban, T. (2014). 'Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 19.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814

Ban T. Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2014 [pristupljeno 19.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814

T. Ban, "Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814