završni rad
Uloga cjeloživotnog učenja i položaj zaposlenika

Hrđun, Lidija
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Hrđun, L. (2019). Uloga cjeloživotnog učenja i položaj zaposlenika (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:208344

Hrđun, Lidija. "Uloga cjeloživotnog učenja i položaj zaposlenika." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:208344

Hrđun, Lidija. "Uloga cjeloživotnog učenja i položaj zaposlenika." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:208344

Hrđun, L. (2019). 'Uloga cjeloživotnog učenja i položaj zaposlenika', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 21.09.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:208344

Hrđun L. Uloga cjeloživotnog učenja i položaj zaposlenika [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2019 [pristupljeno 21.09.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:208344

L. Hrđun, "Uloga cjeloživotnog učenja i položaj zaposlenika", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:208344

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.