prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama
2015. urn:nbn:hr:211:520522
Kos, Lorena
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Kos, L. (2015). Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:520522

Kos, Lorena. "Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:520522

Kos, Lorena. "Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:520522

Kos, L. (2015). 'Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 19.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:520522

Kos L. Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2015 [pristupljeno 19.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:520522

L. Kos, "Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:520522

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:520522
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama
Naslov (engleski)Human Resources Management in the Business Organizations
AutorLorena Kos
MentorVioleta Vidaček-Hainš (mentor)
MBZ: 246435
Član povjerenstvaGoran Bubas
MBZ: 210852
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2015-09-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U radu su opisani određeni pojmovi iz poslovne funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poslovnim organizacijama. Uz kratak teorijski uvod u temu, najprije su definirani pojmovi vezani uz motivaciju i selekciju zaposlenika kao pozitivni elementi spomenute funkcije. Nakon toga obrađeni su sukobi i stres na radnom mjestu kao negativni elementi, te je na kraju rad potkrijepljen istraživanjem koje proučava korelaciju između spomenutih pojmova.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:520522
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2017-01-25 13:50:35