prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike
2015. urn:nbn:hr:211:925962
Blažinić, Valentino
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za teorijske i primijenjene osnove informacijskih znanosti

Citirajte ovaj rad

Blažinić, V. (2015). Utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike (Završni rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925962

Blažinić, Valentino. "Utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925962

Blažinić, Valentino. "Utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925962

Blažinić, V. (2015). 'Utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 02.02.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925962

Blažinić V. Utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2015 [pristupljeno 02.02.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925962

V. Blažinić, "Utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925962

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925962
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUtjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike
Naslov (engleski)Knowledge management influence on employees
AutorValentino Blažinić
MentorSandra Lovrenčić (mentor)
MBZ: 229934
Član povjerenstvaMirko Maleković
MBZ: 169522
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za teorijske i primijenjene osnove informacijskih znanosti)
Varaždin
Datum i država obrane2015-09-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U ovom radu opisati ću utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike. Smatram da su zaposlenici organizacije ključni faktor njene konkurentnosti i inovativnosti, te sam iz toga razloga odabrao ovu temu za završni rad. Neka od pitanja koja me zanimaju su što je upravljanje znanjem i koje su njegove značajke, no u središtu pozornosti je zaposlenik. Uz brzo rastuć tehnološki napredak i sve pristupačnije besplatne resurse smatram da će potražnja nastaviti rasti za pojedincima koji svojim kognitivnim sposobnostima i znanjem mogu unaprijediti organizaciju, te širiti vlastito znanje na druge zaposlenike preko stukture poznate kao baza znanja.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:925962
Studijski programNaziv: Primjena informacijske tehnologije u poslovanju
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike (bacc.inf.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Javna napomenaZbog automatske konverzije u pdf moguće su manje nepodudarnosti između originalnog dokumenta i verzije pohranjene u repozitorij.
Datum i vrijeme pohrane2017-01-26 10:03:17