Operacionalizacija strategije - procesna perspektiva rukovođenja zaposlenika

diplomski rad

• Naslov (engleski): Strategy operationalization - process perspective of employee management
• Autor: Josip Kolarić
• Mentor: Katarina Tomičić-Pupek (mentor); MBZ: 291810
• Član povjerenstva: Željko Dobrović; MBZ: 217896
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za razvoj informacijskih sustava); Varaždin
• Datum i država obrane: 2016-09-12, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

U radu je opisan utjecaj ljudskih potencijala na operacionalizaciju odnosno implementaciju strategije, kroz različite faze procesa upravljanja ljudskim potencijalima. U radu su također navedeni određeni čimbenici koji uvelike utječu na uspješnu implementaciju strategije, kao i uloge menadžmenta u tom procesu.

• Ključne riječi: strategija; operacionalizacija
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:549987
• Studijski program: Naziv: Baze podataka i baze znanja; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra informatike (mag.inf.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Javna napomena: Zbog automatske konverzije u pdf moguće su manje nepodudarnosti između originalnog dokumenta i verzije pohranjene u repozitorij.
• Datum i vrijeme pohrane: 2017-01-26 10:03:44