prikaz prve stranice dokumenta Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća
2014. urn:nbn:hr:211:957033
Sobodić, Aleksandra
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Sobodić, A. (2014). Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033

Sobodić, Aleksandra. "Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033

Sobodić, Aleksandra. "Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033

Sobodić, A. (2014). 'Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 02.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033

Sobodić A. Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2014 [pristupljeno 02.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033

A. Sobodić, "Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća
Naslov (engleski)The role of highly educated human resources in the corporate strategy of companies
AutorAleksandra Sobodić
MentorMarina Klačmer Čalopa (mentor)
MBZ: 246461
Član povjerenstvaVioleta Vidaček-Hainš
MBZ: 246435
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2014-07-16, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Suvremeno poslovanje više nije moguće odvojiti od informacijsko-komunikacijske tehnologije koja je postala njegovom sastavnicom, te koja kao takva čini trokut znanja unutar kojeg zaposlenik poduzeća stvara znanje, vještine i kompetencije. Također, nužno je kreirati i korporativnu strategiju poduzeća prema kojoj će se usmjeriti politike i djelovanja menadžmenta ljudskih potencijala.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:957033
Studijski programNaziv: Baze podataka i baze znanja
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra informatike (mag.inf.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2017-01-26 10:07:25