diplomski rad
Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća

Aleksandra Sobodić (2014)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad

Sobodić, A. (2014). Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033

Sobodić, Aleksandra. "Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033

Sobodić, Aleksandra. "Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033

Sobodić, A. (2014). 'Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 18.09.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033

Sobodić A. Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2014 [pristupljeno 18.09.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033

A. Sobodić, "Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033