diplomski rad
Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima

Gordana Naglaš (2016)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad...

Naglaš, G. (2016). Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001

Naglaš, Gordana. "Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001

Naglaš, Gordana. "Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001

Naglaš, G. (2016). 'Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 18.04.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001

Naglaš G. Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2016 [pristupljeno 18.04.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001

G. Naglaš, "Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001