prikaz prve stranice dokumenta Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji
2013. urn:nbn:hr:211:738707
Pauletić, Melita
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Pauletić, M. (2013). Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

Pauletić, Melita. "Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

Pauletić, Melita. "Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

Pauletić, M. (2013). 'Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 09.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

Pauletić M. Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2013 [pristupljeno 09.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

M. Pauletić, "Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2013. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUsporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji
Naslov (engleski)Comparison of current mamagement model and management model based on measurement in specific organization
AutorMelita Pauletić
MentorŽeljko Dobrović (mentor)
MBZ: 217896
Član povjerenstvaRobert Fabac
MBZ: 240721
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2013-09-19, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Model utemeljen na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji detaljno opisuje sve korake u izradi misije, temeljnih vrijednosti, vizije, strateških ciljeva i razradu strateških ciljeva. Izrađena je i uravnotežena bodovna kartica, te je prikazana implementacija rješenja u alatu Dialog Strategy.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:738707
Studijski programNaziv: Informacijsko i programsko inženjerstvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra informatike (mag.inf.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2017-01-26 12:16:31