diplomski rad
Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna

Renato Cafuk (2011)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad...

Cafuk, R. (2011). Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Cafuk, Renato. "Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2011. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Cafuk, Renato. "Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2011. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Cafuk, R. (2011). 'Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 18.04.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Cafuk R. Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2011 [pristupljeno 18.04.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

R. Cafuk, "Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2011. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594