prikaz prve stranice dokumenta Procjena rada i mjerenje radne uspješnosti
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Procjena rada i mjerenje radne uspješnosti
2013. urn:nbn:hr:211:524520
Sayemeldahr, Filip
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Sayemeldahr, F. (2013). Procjena rada i mjerenje radne uspješnosti (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:524520

Sayemeldahr, Filip. "Procjena rada i mjerenje radne uspješnosti ." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:524520

Sayemeldahr, Filip. "Procjena rada i mjerenje radne uspješnosti ." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:524520

Sayemeldahr, F. (2013). 'Procjena rada i mjerenje radne uspješnosti ', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 13.01.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:524520

Sayemeldahr F. Procjena rada i mjerenje radne uspješnosti [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2013 [pristupljeno 13.01.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:524520

F. Sayemeldahr, "Procjena rada i mjerenje radne uspješnosti ", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2013. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:524520

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:524520
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovProcjena rada i mjerenje radne uspješnosti
Naslov (engleski)Labour measurement and performance assessment
AutorFilip Sayemeldahr
MentorMarina Klačmer Čalopa (mentor)
MBZ: 246461
Član povjerenstvaVioleta Vidaček-Hainš
MBZ: 246435
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2013-09-25, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Cilj ovog rada je objasniti osnovne teorijske pojmove vezane uz upravljanje ljudskim potencijalima te napraviti analizu konkretnog poduzeća, uvažavajući motivaciju zaposlenika u promatranom poduzeću, tehnike i metode procjene radnog učinka te sustav kompenzacija i nagrada za izvršeni rad.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:524520
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Javna napomenaZbog automatske konverzije u pdf moguće su manje nepodudarnosti između originalnog dokumenta i verzije pohranjene u repozitorij.
Datum i vrijeme pohrane2017-01-26 14:01:15