Interaktivno odlučivanje u organizacijama- teorija igara

diplomski rad

• Naslov (engleski): Game theory- interactive decision making in organizations
• Autor: Dean Tukša
• Mentor: Robert Fabac (mentor); MBZ: 240721
• Član povjerenstva: Goran Bubas; MBZ: 210852
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za organizaciju); Varaždin
• Datum i država obrane: 2012-10-17, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

Interaktivno odlučivanje je proces koji se svakodnevno izvodi u organizacijama, na način da subjekti odnosno pojedinci ili grupe zaposlenika donose optimalne odluke ovisno o drugim sudionicima interakcije. Teorija igara za razliku od teorije odlučivanja u većini slučajeva uključuje druge interesne strane čiji potezi utječu na izbore strategija i konačne ishode (isplate) donositelja odluke. Svrha teorije igara je traženje ravoteže i povoljnog ishoda za donositelja odluke. Teorija igara pruža modele uz pomoć kojih se modeliraju različiti scenariji u kojima se nalaze organizacije i njezini zaposlenici, čak i kada su nedostupne informacije o potezima drugih sudionika i isplatama. Primjenjiva je u širokom spektru područja od sociologije, biologije, filozifije do primjene u vojne svrhe te u ekonomiji.

• Ključne riječi: interaktivno odlučivanje; (ne)kooperativni scenariji; rješenje igre; strategija; teorija igara
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:782125
• Studijski program: Naziv: Informatika u obrazovanju; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra edukacije informatike (mag. educ. inf.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Datum i vrijeme pohrane: 2017-01-26 14:08:25