Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća

Nikolina Grđan (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad

Grđan, N. (2015). Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

Grđan, Nikolina. "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

Grđan, Nikolina. "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

Grđan, N. (2015). 'Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 19.10.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

Grđan N. Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2015 [pristupljeno 19.10.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

N. Grđan, "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895