diplomski rad
Primjena Kodeksa korporacijsko upravljanja kao temelj organizacijske kulture poduzeća

Jasna Gabrić (2012)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad

Gabrić, J. (2012). Primjena Kodeksa korporacijsko upravljanja kao temelj organizacijske kulture poduzeća (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:961254

Gabrić, Jasna. "Primjena Kodeksa korporacijsko upravljanja kao temelj organizacijske kulture poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:961254

Gabrić, Jasna. "Primjena Kodeksa korporacijsko upravljanja kao temelj organizacijske kulture poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:961254

Gabrić, J. (2012). 'Primjena Kodeksa korporacijsko upravljanja kao temelj organizacijske kulture poduzeća', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 18.09.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:961254

Gabrić J. Primjena Kodeksa korporacijsko upravljanja kao temelj organizacijske kulture poduzeća [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2012 [pristupljeno 18.09.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:961254

J. Gabrić, "Primjena Kodeksa korporacijsko upravljanja kao temelj organizacijske kulture poduzeća", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2012. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:961254