Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu

diplomski rad

• Naslov (engleski): The importance of human resources management in the management of stress at the workplace
• Autor: Valentina Ricijaš
• Mentor: Marina Klačmer Čalopa (mentor); MBZ: 246461
• Član povjerenstva: Violeta Vidaček-Hainš; MBZ: 246435
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za organizaciju); Varaždin
• Datum i država obrane: 2016-09-22, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

Stres je mentalno i fizičko stanje koje utječe na rad pojedinca, njegovu učinkovitost, zdravlje i kvalitetu posla. Cilj ovoga rada je objasniti pojam i ulogu menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom. Stres će se pojasniti kao varijabla organizacijskog ponašanja u zanimanjima koja se percipiraju kao stresna. Želi se utvrditi kako stres utječe na ponašanje djelatnika, odnosno na njihovu motivaciju i zadovoljstvo na radu. U posljednjem dijelu rada, utjecaj stresa na motivaciju kao i upravljanje stresom prikazat će se na konkretnim primjerima iz poslovne prakse.

• Ključne riječi: stres; motivacija
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:327516
• Studijski program: Naziv: Ekonomika poduzetništva; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Datum i vrijeme pohrane: 2017-01-27 07:52:03