Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu

Valentina Ricijaš (2016)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad

Ricijaš, V. (2016). Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

Ricijaš, Valentina. "Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

Ricijaš, Valentina. "Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

Ricijaš, V. (2016). 'Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 16.10.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

Ricijaš V. Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2016 [pristupljeno 16.10.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

V. Ricijaš, "Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516