prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja

Boltek, Marina
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Boltek, M. (2012). Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

Boltek, Marina. "Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

Boltek, Marina. "Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

Boltek, M. (2012). 'Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 22.10.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

Boltek M. Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2012 [pristupljeno 22.10.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

M. Boltek, "Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2012. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.