diplomski rad
Povezanost menadžmenta i sustava nagrađivanja u upravljanju ljudski potencijalom

Mateja Hižar (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad...

Hižar, M. (2015). Povezanost menadžmenta i sustava nagrađivanja u upravljanju ljudski potencijalom (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:409981

Hižar, Mateja. "Povezanost menadžmenta i sustava nagrađivanja u upravljanju ljudski potencijalom." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:409981

Hižar, Mateja. "Povezanost menadžmenta i sustava nagrađivanja u upravljanju ljudski potencijalom." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:409981

Hižar, M. (2015). 'Povezanost menadžmenta i sustava nagrađivanja u upravljanju ljudski potencijalom', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 24.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:409981

Hižar M. Povezanost menadžmenta i sustava nagrađivanja u upravljanju ljudski potencijalom [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2015 [pristupljeno 24.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:409981

M. Hižar, "Povezanost menadžmenta i sustava nagrađivanja u upravljanju ljudski potencijalom", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:409981