diplomski rad
Sustavi nagrađivanja zaposlenika i s njima povezane motivacijske teorije

Katarina Puškadija (2017)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad...

Puškadija, K. (2017). Sustavi nagrađivanja zaposlenika i s njima povezane motivacijske teorije (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:460728

Puškadija, Katarina. "Sustavi nagrađivanja zaposlenika i s njima povezane motivacijske teorije." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:460728

Puškadija, Katarina. "Sustavi nagrađivanja zaposlenika i s njima povezane motivacijske teorije." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:460728

Puškadija, K. (2017). 'Sustavi nagrađivanja zaposlenika i s njima povezane motivacijske teorije', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 26.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:460728

Puškadija K. Sustavi nagrađivanja zaposlenika i s njima povezane motivacijske teorije [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2017 [pristupljeno 26.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:460728

K. Puškadija, "Sustavi nagrađivanja zaposlenika i s njima povezane motivacijske teorije", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:460728