Sveučilište u Zagrebu Fakultet organizacije i informatike Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad
Suzana, S. (2018). Uloga modela karakteristika radnih mjesta u motiviranju zaposlenika (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:072588
Suzana, Sever. "Uloga modela karakteristika radnih mjesta u motiviranju zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:072588
Suzana, Sever. "Uloga modela karakteristika radnih mjesta u motiviranju zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:072588
Suzana, S. (2018). 'Uloga modela karakteristika radnih mjesta u motiviranju zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 07.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:072588
Suzana S. Uloga modela karakteristika radnih mjesta u motiviranju zaposlenika [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2018 [pristupljeno 07.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:072588
S. Suzana, "Uloga modela karakteristika radnih mjesta u motiviranju zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:072588