diplomski rad
Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika

Zadravec, Martina
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Zadravec, M. (2019). Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134

Zadravec, Martina. "Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134

Zadravec, Martina. "Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134

Zadravec, M. (2019). 'Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 23.10.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134

Zadravec M. Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2019 [pristupljeno 23.10.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134

M. Zadravec, "Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.