završni rad
Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture

Remenar, Diana
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Remenar, D. (2022). Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

Remenar, Diana. "Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

Remenar, Diana. "Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

Remenar, D. (2022). 'Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 29.11.2022., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

Remenar D. Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2022 [pristupljeno 29.11.2022.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

D. Remenar, "Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.