Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika: studija slučaja profitnih organizacija

završni rad

• Naslov (engleski): Motivating and Rewarding Employees: A Case Study of Profit Organizations
• Autor: Lorena Marinić
• Mentor: Ivan Malbašić (mentor); MBZ: 318663
• Član povjerenstva: Nikolina Posarić (član povjerenstva); MBZ: 361354
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za organizaciju); Varaždin
• Datum i država obrane: 2023-09-25, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

U središtu ovog završnog rada pod nazivom „Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika studija: slučaja profitnih organizacija“ su ljudski potencijali, odnosno zaposlenici, koji su odavno prepoznati kao najvažniji resurs svakoga poduzeća. Razumijevanje i upravljanje zaposlenicima igra ključnu ulogu u efikasnom vođenju organizacije. Elementi kao što su poznavanje zaposlenika, razumijevanje ljudske psihologije, procjena njihovih kompetencija, postavljanje adekvatnih ciljeva te pravedno nagrađivanje prema postignućima, čine temeljnu strukturu za poticanje i motivaciju zaposlenika. Fokus je stavljen na važnost motivacije kao snažnog faktora koji usmjerava ponašanje zaposlenika prema željenim ciljevima unutar organizacije. Danas se motivacija zaposlenika ostvaruje različitim metodama, a mnoge tvrtke implementiraju jasne sustave nagrađivanja koji pozitivno utječu na produktivnost i izvedbu zaposlenika. No, važno je napomenuti da ono što potiče zaposlenike često ne korespondira s percepcijom menadžera o ključnim faktorima motivacije. Cilj ovog rada je nakon definiranja teorijskog dijela o motiviranju i nagrađivanju, kasnije na odabranim primjerima uspješnih profitnih organizacija koja posluju i u Hrvatskoj, pokazati teorijsku primjenu.

• Ključne riječi: ljudski potencijali; nagrađivanje zaposlenika; studija slučaja; motiviranje zaposlenika; profitne organizacije
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:792189
• Studijski program: Naziv: Ekonomika poduzetništva; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: preddiplomski; Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
• Datum i vrijeme pohrane: 2023-10-02 04:15:21