Paginacija
-
-
Motivacija zaposlenika
-
Matija Horvat Tema ovoga završnog rada je motivacija zaposlenika. Svrha ovoga rada je definirati pojam motivacije, njenog korištenja i utjecaja na zaposlene. Rad prolazi kroz razne teorije motivacije i njezinih začetnika. Središnji dio rada je istraživanje provedeno anketnim upitnikom da se sazna koji faktori utječu na razinu motivacije, odnosno mogu li isti faktori koji potiču motivaciju poticati i nemotiviranost kod zaposlenih osoba. Je li novac glavi poticaj ili postoje bitniji faktori poput...
-
-
Motivacija zaposlenika kao čimbenik uspješnosti poslovanja
-
Danijela Šajn U ovom radu detaljnije su obrađeni svi važniji aspekti motivacije unutar poduzeća, stoga su uz motivaciju u radu definirani menadžment ljudskih resursa, kao i organizacijska kultura koji su u uskoj vezi sa samom motivacijom zaposlenika. Nadalje, navode se motivatori prema karakteristikama pojedinca zbog usmjeravanja njihova ponašanja u odgovarajućem smjeru i demotivatori kao prepreke kod obavljanja radnih zadataka. Radi boljeg razumijevanja motivacije i njezine primjene, u radu se...
-
-
Motivacija zaposlenika kao činitelj upravljanja ljudskim potencijalom
-
Lea Šoštarić Ideja ovog diplomskog rada pod nazivom „Motivacija zaposlenika kao činitelj upravljanja ljudskim potencijalom“ je elemente teorija motivacije povezati s činiteljima suvremenog upravljanja ljudskim potencijalom. Rad se bavi definiranjem pojma motivacije kao i isticanjem važnosti motivacije zaposlenika za rad. Osim pojma motivacije, obrađene su neke od najbitnijih sadržajnih i procesnih teorija motivacije. Nakon sadržajnih i procesnih teorija motivacije objašnjene su materijalne i...
-
-
Motivacijske teorije
-
Valentina Havoić Završni rad motivacijske teorije ukratko pojašnjava što je motivacija i koja je njezina važnost u organizacijama. U radu je spomenuto nekoliko teorija: teorija hijerarhije potreba, teorija X i teorija Y, McClellandova teorija, Herzbergova teorija, Vroomova teorija i teorija pravednosti. Osim motivacije u radu je ukratko opisana veza moći i motivacije i stilova vodstva i motivacije.
-
-
Motivacijske teorije i njihovi primjeri iz prakse
-
Mario Vugrinec Definicija motivacije. Pregled teorija motivacije. Primjena teorija motivacije u organizacijskoj komunikaciji. Praktični primjeri uporabe motivacijskih teorija i primjene tehnika za motiviranje zaposlenika.
-
-
Motivacijski faktori ulaska mladih u svijet poduzetništva
-
Iva Novak U završnom radu daje se sveobuhvatni pregled motivacijskih faktora koji utječu na ulazak mladih u poduzetništvo. Naglasak se stavlja na doprinos sustava obrazovanja u jačanju poduzetničke motivacije te se diskutira uloga koju u izgradnji motivacije za poduzetništvo imaju vrijednosti mladih u suvremenom društvu. Isto tako, elaboriraju se prednosti opredjeljenja mladih za poduzetničku karijeru kao i moguće prijetnje i najčešće pogreške s kojima se mladi susreću u počecima svog...
-
-
Motivatori 21. stoljeća
-
Jelena Pintar Kroz ovaj rad je ponajprije objašnjeno što je to motivacija i zašto je ona važna. Kroz godine istraživanja teoretičari su došli do mnogih teorija motivacija o kojima će biti najviše riječi. Uz to, spominju se i posebne motivacijske taktike koje također mogu utjecati na motivaciju te motivatori koji mogu biti intrinzični i ekstrinzični. Na kraju je kroz anketu provedeno istraživanje nad studentima u cilju saznanja koji su njihovi najveći motivatori te kako pojedini elementi...
-
-
Motivi i izazovi međunarodne trgovine u suvremenim uvjetima poslovanja
-
Helena Dubić U ovom radu pod naslovom „Motivi i izazovi međunarodne trgovine u suvremenim uvjetima poslovanja“ će se opisati nastanak suvremenih uvjeta poslovanja u međunarodnoj trgovini kako bi se stvorio okvir za razumijevanje modernih uvjeta poslovanja. Zahvaljujući tome će se moći približiti cjelokupna tematika vezana uz motive i izazove međunarodne trgovine koji su se pojavili kao posljedica suvremenih uvjeta poslovanja. Iz tog razloga će se pojasniti karakteristike međunarodne...
-
-
Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u javnim i privatnim poduzećima
-
Andreja Sokač U radu se objašnjava motiviranje i nagrađivanje zaposlenika kroz različite teorije motivacija i suvremene sustave nagrađivanja. Također, provedeno je empirijsko istraživanje kako bi se utvrdilo kakvi su dosadašnji koncepti motivacijskih tehnika i strategije u javnim i privatnim poduzećima.
-
-
Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika: studija slučaja profitnih organizacija
-
Lorena Marinić U središtu ovog završnog rada pod nazivom „Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika studija: slučaja profitnih organizacija“ su ljudski potencijali, odnosno zaposlenici, koji su odavno prepoznati kao najvažniji resurs svakoga poduzeća. Razumijevanje i upravljanje zaposlenicima igra ključnu ulogu u efikasnom vođenju organizacije. Elementi kao što su poznavanje zaposlenika, razumijevanje ljudske psihologije, procjena njihovih kompetencija, postavljanje adekvatnih ciljeva te pravedno...
-
-
Motiviranje kao menadžerska funkcija
-
Lana Kostanjšek U radu je opisana motivacija kao menadžerska funkcija te su obrazložene teorije motivacije. Rad se bavi načinima motiviranja zaposlenika. Menadžeri motiviraju zaposlenike kroz različite načine kao što su bonusi, 13. plaća, klizno radno vrijeme, tečajevi stranih jezika, službeno vozilo, plaćeno dopunsko zdravstveno osiguranje i mnogi drugi koji će biti opisani u radu. Načini motiviranja zaposlenika opisani su kroz sedam primjera.
Paginacija
